Für angehende Führungskräfte, Young Leaders und erfahrene Führungspersönlichkeiten – sowie für Unternehmen, die Talente strategisch entwickeln und Leadership nachhaltig stärken möchten.
Leadership entwickeln. Positionierung stärken. Wirksam führen.
100% Empfehlungen
Growth & Strategy Architect
10+ Jahre Erfahrung in Management, Strategy & Executive Consulting
Marketing & Sales Expertin
8+ Jahre Erfahrung in der Medienbranche für authentisches Personal Branding & Positionierung
Legal Solutions Expertin
10+ Jahre Expertise als Juristin für Beratung bei (Gehalts-)Verhandlungen & Verträgen
Führung entsteht durch Klarheit, Strategie und Persönlichkeit.
Ich begleite Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Organisationen dabei, Leadership bewusst zu entwickeln.
Mein Coaching verbindet:
✔ Strategisches Business Know-how
✔ Leadership Coaching & Organisationsentwicklung
✔ Unternehmerisches Denken & Corporate Erfahrung
✔ Marketing & Sales Kompetenz
✔ Personal Branding & Sichtbarkeitsstrategie
✔ Netzwerkstrategie & Stakeholder Management
✔ Juristisches Know-how für smarte Verhandlungen
Ich weiß aus eigener Erfahrung im Executive Consulting, wie Geschäftsführungen denken, entscheiden und führen – und unterstütze dich dabei, dich genau dort strategisch zu positionieren.
Als Juristin bringe ich zusätzlich die Fähigkeit mit, dich auch in sensiblen Themen wie Vertragsverhandlungen, Gehaltsgesprächen oder strukturellen Karriereentscheidungen kompetent zu begleiten.
Leadership braucht Strategie, Persönlichkeit & Sichtbarkeit.
Viele Führungskräfte sind fachlich hervorragend – werden aber nicht strategisch positioniert oder sichtbar.
Ich verbinde Coaching, Mentoring und Strategieberatung mit Personal-Branding.
Ich unterstütze dich dabei:
✔ deine Leadership-Kompetenzen gezielt zu entwickeln
✔ dich intern und extern sichtbar zu positionieren
✔ unternehmerisch zu denken
✔ deinen Einfluss im Unternehmen bewusst zu gestalten
Ich komme nicht ausschließlich aus HR oder Coaching – sondern aus Strategie, Executive Consulting sowie Marketing & Sales.
Dadurch arbeite ich mit Führungskräften nicht nur an Soft Skills, sondern auch an:
✔ strategischer Positionierung
✔ Executive Presence
✔ Sichtbarkeit & Wirkung
✔ Business Realität im Top Management
Lass uns gemeinsam herausfinden, wie ich Dich auf Deinem Weg zum Erfolg
bestmöglich unterstützen kann.
Buche dir jetzt Dein Erstgespräch.
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Unverbindlich.
Persönlich mit mir.
25 Minuten.
Mit über zehn Jahren Managementerfahrung, juristischer Expertise und
als Marketing & Sales Expertin verbinde ich strategische Lösungen mit praxisnaher Umsetzung.
Meine Laufbahn führte mich von der Juristerei in die Kommunikationsbranche und zur strategischen Beratung von Geschäftsführungen. Dieses breite Fundament nutze ich heute, um Fach- und Führungskräfte
sowie Unternehmen dabei zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen, wirksame Entscheidungen zu treffen
und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
Meine Schwerpunkte liegen in der Entwicklung von Leadership-Kompetenzen, der ganzheitlichen Begleitung von Change-Prozessen und der gezielten Positionierung von Talenten.
Dabei verbinde ich analytische Präzision mit Empathie und einem klaren Blick für Dynamiken und Potenziale.
Was die Zusammenarbeit mit Lisa Schultes auszeichnet:
„Lisa hat mir geholfen, meine Gedanken zu ordnen und meine Stärken bewusst zu nutzen. Wer Klarheit gewinnen und seinen eigenen Weg mit mehr Selbstvertrauen gehen möchte, ist bei ihr genau richtig.“
„Lisa hat mich empowert, groß zu denken und meine Vision mutig in die Welt zu tragen.“
„Für alle, die sich neu ausrichten, in eine Führungsrolle wachsen oder sich mehr Klarheit über sich selbst wünschen, ist ein Coaching mit ihr eine echte Empfehlung.“
Ich denke Business ganzheitlich – mit klarem Blick für Strukturen, Zahlen und Menschen. Du bekommst eine Sparringspartnerin, die nicht nur analysiert, sondern dich versteht und nachhaltig stärkt.
Mit über 7 Jahren im Management und Executive Consulting weiß ich, wie Geschäftsführungen und Vorstände wirklich ticken. Ich kenne ihre Denkweise, ihre Erwartungen und weiß worauf es in der Umsetzung ankommt.
Ob (Gehalts)-Verhandlung, Vertragsprüfung oder interne Kommunikation: Als Juristin unterstütze ich dich fundiert bei rechtlich sensiblen Themen – verlässlich und vorausschauend.
Ich vernetze dich mit den Menschen, die für deine Karriere oder dein Business entscheidend sind. Gemeinsam entwickeln wir eine durchdachte Netzwerkstrategie – für echte Sichtbarkeit und Wirkung.
Führung bedeutet mehr als Fachkompetenz.
Es geht darum, Vertrauen aufzubauen, Orientierung zu geben und Wirkung zu entfalten.
Im Coaching arbeiten wir an:
Entwicklung deines authentischen Führungsstils
Strategische Positionierung innerhalb des Unternehmens
Aufbau interner Netzwerke & Stakeholder Management
Personal Branding für Führungskräfte
Entwicklung deiner Executive Presence
Selbstbewusstes Auftreten in Leadership-Situationen
ZIEL:
Du wirst intern sichtbar, wirst als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und entwickelst deinen eigenen Leadership-Stil.
Viele Führungskräfte stehen vor Herausforderungen wie:
Fehlende Akzeptanz im Team, Unsicherheit im Führungsstil, schwierige Mitarbeitergespräche, Umgang mit Konflikten oder Widerstand, Balance zwischen fachlicher Verantwortung und Leadership
Im Coaching entwickeln wir:
klare Führungsstrategie
Kommunikationskompetenz
Verständnis für Teamdynamiken & Psychologie
Entscheidungsstärke & Konfliktkompetenz
Selbstsicherheit in komplexen Führungssituationen
ZIEL:
Du führst klar, ruhig und authentisch – mit Struktur, Haltung und Wirkung.
Im Coaching arbeiten wir an:
Positionierung als Führungskraft
Leadership Storytelling & Personal Branding
Vorbereitung auf Assessments & Führungsinterviews
Optimierung von CV, LinkedIn & Auftritt
Strategische Karriereplanung
Begleitung bei der Gehaltsverhandlung
Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung
ZIEL:
Du überzeugst im Bewerbungsprozess – fachlich, strategisch und persönlich.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Talente gezielt zu fördern, Führungspersönlichkeiten nachhaltig zu entwickeln und Mitarbeitende auf zukünftige Rollen vorzubereiten.
Dabei arbeite ich eng mit HR-Abteilungen, Personalentwicklung und Geschäftsführungen zusammen, um Programme zu entwickeln, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Veränderung und Wirkung im Unternehmen ermöglichen.
Meine Arbeit verbindet Leadership Coaching, strategische Organisationsentwicklung, Personal Branding und unternehmerisches Denken. Durch meinen Hintergrund in Management, Strategie, Marketing & Sales sowie meine juristische Expertise bringe ich eine ganzheitliche Perspektive ein – mit einem klaren Verständnis dafür, welche Kompetenzen moderne Führung heute braucht.
✔ Coaching-Programme für High Potentials
✔ Leadership Coaching für Nachwuchsführungskräfte und Young Leaders
✔ Talent Programme & Mentoring Programme
✔ Diversity- & Frauenförderprogramme
✔ Peer Coaching & Gruppenformate
✔ Workshops zu Leadership, Kommunikation, Soft Skills, Feedbackkultur, Resilienz oder Positionierung
Mein Fokus liegt dabei immer auf strategischer Entwicklung, unternehmerischem Denken und nachhaltiger Wirkung im Unternehmen.
In einem kostenlosen 25-minütigen Gespräch klären wir deine aktuelle Situation, deine Ziele und deine Herausforderungen.
Ob als Führungskraft, Nachwuchsführungskraft oder HR-Verantwortliche:r – wir prüfen gemeinsam, welcher Entwicklungsweg sinnvoll ist und ob die Zusammenarbeit passt.
Unverbindlich und vertraulich.
Basierend auf deinen Zielen erstelle ich ein maßgeschneidertes Coaching- oder Entwicklungsformat.
Du erhältst einen klaren, strukturierten Fahrplan für deine Entwicklung bzw. für die Förderung deiner Talente.
Die Zusammenarbeit findet persönlich in Wien, Niederösterreich oder remote statt.
Ich kombiniere Coaching, Mentoring und strategische Beratung – praxisnah, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Mit konkreten Tools, ehrlichem Feedback und unternehmerischer Perspektive.
Zwischen den Sessions setzt du die erarbeiteten Strategien direkt im Berufsalltag um.
Auf Wunsch begleite ich dich oder dein Unternehmen auch langfristig – z. B. bei Rollenwechseln, Talentprogrammen oder Leadership-Entwicklung.
In einem kostenlosen 25-minütigen, Telefonat erhältst du erste Impulse und einen klaren Blick auf Deine aktuelle Herausforderung.
Nutze jetzt die Gelegenheit und sichere Dir Deinen persönlichen Termin.
Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen!
Bitte beachte: Ich arbeite bewusst mit begrenzten Slots, um meinen Klient:innen die volle Aufmerksamkeit zu schenken. Termine sind daher oft frühzeitig vergeben. In dringenden Fällen kannst du dich auch telefonisch melden – manchmal lässt sich doch noch etwas schieben.
Ein Führungskräfte Coaching unterstützt dich dabei, deine Leadership-Kompetenzen gezielt zu entwickeln, deine Positionierung im Unternehmen zu stärken und schwierige Führungssituationen souverän zu meistern.
Im Coaching arbeiten wir an Kommunikation, Entscheidungsstärke, strategischem Denken, Personal Branding sowie an deinem authentischen Führungsstil.
Besonders in Phasen von Rollenwechseln, neuen Verantwortungsbereichen oder organisationalen Veränderungen schafft Coaching Klarheit, Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Mein Führungskräfte Coaching richtet sich an:
• Nachwuchsführungskräfte
• Young Leaders
• erfahrene Führungskräfte
• High Potentials in Talent Programmen
• Fachkräfte am Weg in die erste Führungsrolle
• Führungskräfte, die sich intern oder extern neu positionieren möchten
• Geschäftsführungen und HR-Verantwortliche, die Führungskräfteentwicklung fördern möchten
Das Coaching findet in Wien, Niederösterreich oder remote statt.
Typische Coaching-Schwerpunkte sind:
• Entwicklung eines authentischen Führungsstils
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Positionierung im Unternehmen
• Aufbau von internen Netzwerken und Stakeholder Management
• Personal Branding für Führungskräfte
• Umgang mit Widerständen im Team
• Vorbereitung auf neue Führungsrollen
• Unterstützung bei Bewerbungen auf Führungspositionen
• Gehalts- und Vertragsverhandlungen
• strategische Karriereentwicklung
Die Inhalte werden individuell an deine Situation angepasst.
Ein Coaching-Prozess dauert in der Regel zwischen 6 und 12 Monaten.
Die Zusammenarbeit wird individuell abgestimmt — sowohl hinsichtlich Intensität als auch Abständen zwischen den Sessions. Ziel ist eine nachhaltige Entwicklung, die über kurzfristige Lösungen hinausgeht und langfristige Führungskompetenz aufbaut.
Ja. Viele meiner Coachingprozesse werden von Unternehmen oder HR-Abteilungen im Rahmen von Talent- und Leadership-Programmen beauftragt.
Dabei begleite ich:
• High Potentials
• Nachwuchsführungskräfte
• Führungskräfte in Transformationsprozessen
• Diversity- und Frauenförderprogramme
• Mentoring- und Peer-Coaching Programme
Alle Formate werden individuell auf Unternehmensstrategie, Unternehmenskultur und Entwicklungsziele abgestimmt.
Mein Coaching verbindet mehrere Perspektiven:
✔ juristische Expertise
✔ Management- und Strategieberatungserfahrung
✔ Marketing- und Sales-Know-how
✔ Organisationsentwicklung
✔ Personal Branding und Sichtbarkeitsstrategien
✔ unternehmerisches Denken
Dadurch entsteht ein Coachingansatz, der sowohl persönliche Entwicklung als auch strategische Karriere- und Unternehmensrealität berücksichtigt.
Ja. Ich begleite Führungskräfte und angehende Führungskräfte im gesamten Bewerbungsprozess.
Das umfasst:
• stratgische Positionierung
• Optimierung von Lebenslauf und LinkedIn Profil
• Interview- und Assessment Vorbereitung
• Storytelling für Führungsrollen
• Vorbereitung auf Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
Personal Branding ist heute ein zentraler Erfolgsfaktor für Führungskräfte.
Im Coaching entwickeln wir deine klare Positionierung – intern im Unternehmen sowie extern in deinem beruflichen Umfeld.
Das stärkt:
• Sichtbarkeit
• Einfluss
• Karrierechancen
• Netzwerkaufbau
Ja. Ich unterstütze Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Diversity- und Frauenförderprogrammen sowie Mentoring-Formaten.
Dabei liegt der Fokus auf:
• gezielter Förderung weiblicher Führungskräfte
• Aufbau nachhaltiger Leadership-Strukturen
• Entwicklung von Talenten im Unternehmen
• strategischer Karrierebegleitung
Ja. Coaching ist sowohl in Wien und Nierösterreich persönlich als auch online möglich.
Viele Führungskräfte entscheiden sich bewusst für Remote Coaching, da es maximale Flexibilität ermöglicht und sich gut in anspruchsvolle Führungsrollen integrieren lässt.
Typische Zeitpunkte sind:
• Übernahme einer neuen Führungsrolle
• Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt
• interne Bewerbungsprozesse
• Veränderungs- oder Transformationsphasen
• Konflikte oder Herausforderungen im Team
• Wunsch nach stärkerer strategischer Positionierung
Grundsätzlich ist Coaching besonders wirksam, wenn Führung bewusst weiterentwickelt werden soll.
Gemeinsam mit dem
Female Future Festival in Wien
verlose ich 7 x 30-minütige Speed-Coachings.
Mitmachen können alle, die ein gültiges Ticket für das Festival haben.
Die Gewinner:innen werden von mir (per Mail) kontaktiert und erhalten ihren Vor-Ort-Coaching-Slot.
Teilnahmeschluss: 5. Oktober 2025
